CUANDO LO DIFICIL PARECE ABSURDO

LEI ATENTAMENTE ESTA SEMANA, UN ARTICULO QUE ME LLAMO LA ATENCION. ESTE, TENIA QUE VER CON EL PROCESO DE CRECIMIENTO DE LA CAÑA DE BAMBU. Y ES REALMENTE LLAMATIVO LOS PASOS QUE ESTA PLANTA DE LA FAMILIA DE LA GRAMINEA  EFECTUA DURANTE SU CRECIMIENTO. ELLA NO NECESITA DE MUCHO CUIDADO Y SU UTILIDAD ES VARIADA, ES DE RAPIDO CRECIMIENTO Y CUANDO LLEGA A SU VEJEZ, SE LA PUEDE CORTAR Y ESTO, PERMITIRA QUE VUELVA A CRECER NUEVAMENTE CON NUEVAS FUERZAS Y SER OTRA VEZ, LA PLANTA ESPERADA.

SU CRECIMIENTO SE DESARROLLA HASTA QUE EN CADA INSTANCIA EN QUE LLEGA A SUS  ENTRENUDOS LARGOS Y ES AHI, DONDE LA PLANTA PARECIERA NO PODER CONTINUAR CON EL CAMINO INICIADO. ES COMO QUE ESE NUDO; DICE: “.. BASTA. HASTA AQUI LLEGASTE Y NO ESPERES IR MAS ARRIBA.....” PERO LA CUESTION ES QUE ESTE PROCESO DIFICIL PARA LA PLANTA, LE PERMITE FORTALECERSE. UNA VEZ QUE ELLA LOGRO PASAR ESE TRANCE DIFICIL, SIGUIO PARA ARRIBA HASTA ENCONTRARSE NUEVAMENTE CON EL NUDO SIGUIENTE, PERO LO HACE MIENTRAS VA DE CRECIMIENTO EN CRECIMIENTO. AHORA BIEN, CADA NUDO LE PERMITE: PRIMERO SER FUERTE, LA CAÑA YA NO ES UN ELEMENTO FACIL DE QUEBRAR, SUS DISTINTOS ESTADOS DE DESARROLLO Y SITUACIONES, LA FUERON HACIENDO MÁS Y MAS DURA. SEGUNDO SUS NUDOS QUE EN PRINCIPIOS PARECIAN IMPEDIR EL CRECIMIENTO, AHORA SON ELEMENTOS QUE LES PERMITE TENER SUS PEQUEÑAS RAMAS, EN ESTAS A SU VEZ HOJAS Y FLORES Y ASI, DESARROLLAR EL PROCESO DE FOTOSINTESIS. ¡QUE BUEN RESULTADO! UN PROBLEMA DE CRECIMIENTO, AHORA SE CONVIERTE EN UN ELEMENTO DE VIDA PARA LA PLANTA. 

TERCERO: TAMBIEN NOS ENSEÑA, QUE SI LAS SEMILLAS DE ESTA PLANTA CORRESPONDEN AL MISMO CLON, FLORECEN AL MISMO  TIEMPO EN CUALQUIER PARTE DEL MUNDO, NO IMPORTA SI UNA PARTE DE LAS SEMILLAS QUEDO EN UN LUGAR DETERMINADO Y EL RESTO FUE HACIA OTRO, LO IMPORTANTE ES QUE AL MOMENTO DE CRECER Y FLORECER LO HACEN A LA VEZ.

EN CADA EJEMPLO SINTETIZADO QUE OBSERVE, LO LLEVE A LA VIDA LABORAL DE CADA COMPAÑERO MUNICIPAL, EN MIS 25 AÑOS DE PLANTA, HE VISTO DE TODO EN LA ADMINISTRACION, AL IGUAL QUE CADA UNO DE USTEDES SEGURAMENTE. Y ES COMO QUE CADA SITUACION DE MANOSEO, DE VIOLENCIA LABORAL, DE PASES DESMEDIDOS DE AREAS, ETC, ETC, ETC.  HAN SIGNIFICADO NUDOS DIFICILES DE PASAR, PERO QUE A LO LARGO SIRVIERON PARA FORTALECERNOS. YA HOY CON LOS NUDOS QUE CADA TRABAJADOR LLEVA SOBRE SUS ESPALDAS NO LE SERA FACIL AL GOBERNANTE DE TURNO PODER QUEBRARNOS. Y ESOS NUDOS, PERMITIERON QUE LAS RAMAS SURJAN, Y EN ELLOS OBSERVO A LOS COMPAÑEROS QUE SE ENCUENTRAN SIN ESTABILIDAD LABORAL, QUE ESTAN AHÍ PRESENTE YA BROTANDO RAMAS Y HOJAS Y CUANDO LOGRAMOS REVERTIR UNA SITUACION DE DESPIDO INJUSTIFICADO DE UNO DE ELLOS, ES COMO QUE VEMOS FLORECER AL CONUJUNTO DE LAS CAÑAS QUE SIN DUDA ALGUNA CORRESPONDEN AL MISMO CLON, QUE TIENE COMO PRIMORDIAL, LA DEFENSA DEL TRABAJADOR MUNICIPAL.

PODEMOS SER DE SAN MIGUEL, MALVINAS O JOSE C, PAZ. TODOS, ABSOLUTAMENTE TODOS, CORRESPONDEMOS A UN MISMO CLON Y ESTE TIENE QUE VER CON LOS PRINCIPIOS QUE LLEVAMOS DENTRO. PRINCIPIOS  INMARCESIBLES Y QUE NO DEBEN CORROMPERSE BAJO NINGUN PUNTO DE VISTA.

HOY TENGO QUE HACER MEMORIA SOBRE LOS DICHOS DE UN VIEJO DIRIGENTE GREMIAL. ÈL DECIA CON OTRAS PALABRAS QUE HOY ME PERMITO PARAFRASEAR: “A UN INCAPAZ INTELECTUAL, LO PEOR QUE SE LE PUEDE DAR, ES UN PUESTO, UN ESCRITORIO Y UNA BIROME...” Y NOSOTROS ESO, LO VIVIMOS EN CADA CAMBIO DE GESTION, O TAL VEZ  REITERADAS VECES ANTE LOS CAMBIOS DE DIRECTORES, SECRETARIOS ETC. ES COMO QUE ESTA CLASE DIRIGENCIAL, OBSERVA AL TRABAJADOR COMO SU PEOR  ENEMIGO, Y NO SE DA CUENTA QUE EL TRABAJADOR CON EL PASO DE LOS AÑOS SIGUE ESTANDO Y ES QUIEN REALMENTE LLEVA ADELANTE LA ADMINISTRACION. ENTONCES, DEBEMOS PREGUNTARNOS ¿POR QUÉ VEN  ENEMIGOS EN NOSOTROS? Y ES EVIDENTE QUE REFLEJA EN ELLO, LA FALTA AMPLIA DE CAPACIDAD. ESTAS AVES DE PASO, EL NOMBRAMIENTO LO UTILIZAN COMO UN ELEMENTO DE PODER, DE PERSECUSION Y DE TRATAR CAGARLE LA VIDA AL EMPLEADO DE PLANTA, EL ESCRITORIO ES SU COBARDE TRINCHERA Y LA BIROME EL ARMA QUE UTILIZA PARA REFRENDAR SU INCAPACIDAD.

PERO BUENO; DEBEMOS TRABAJAR EN REVERTIR ESTAS SITUACIONES Y ESO LO PODEMOS LOGRAR CON UNA CLASE DIRIGENCIAL A NIVEL GREMIAL, QUE NOS REPRESENTE ABSOLUTAMENTE A TODOS, DIRIGENTES QUE NO NECESITEN DEL ESCRITORIO NI DE LA BIROME. LOS PROBLEMAS NUESTROS LOS ARREGLAMOS PUERTAS ADENTRO Y TERMINADO ESE LAPSO SEGUIMOS ADELANTE FORTALECIENDO LA INSTITUCION.

MAXWEL DICE EN SU LIBRO “ EL ABC DE LAS RELACIONES” QUE:”PARA DIRIGIRTE TU MISMO, USA LA CABEZA;PARA DIRIGIR A OTROS USA TU CORAZON” Y EN ESA FRASE SE REFLEJA UNA CAPACIDAD QUE DEBE ESTAR INNATA EN UNA CLASE DIRIGENCIAL, LA DE CONSTRUCCION PERMANENTE, LA DE SUMAR Y NO RESTAR.

Y ESA CAPACIDAD DE CONSTRUCCION HOY EXISTE;  Y DEBEMOS APUNTALARLA Y CUANDO DIGO QUE EXISTE DEBO MENCIONAR A LOS COMPAÑEROS LUIS CACERES, LILIANA CAMPOS, YOLANDA OVEJERO, CRISTINA   CHASCO,  MARCELA CARBONATTO, EL CONJUNTO DE COMPAÑEROS DE DESARROLLO SOCIAL DE SAN MIGUEL, DEL PALACIO Y DEMAS COMPAÑEROS DE JOSE C PAZ Y MALVINAS, QUE FORMAN PARTE NADA MAS Y NADA MENOS QUE DE ESTE CLON DE SEMILLAS DE BAMBU QUE FLORECERA SIN DUDA ALGUNA. AGRUPACION TOMAS QUINTEROS (EDGARDO LOPEZ .CRO DE DESARROLLO SOCIAL DE SAN MIGUEL)